Estrategia de Talento
Estrategia de Talento
Diseño e implementación del modelo estratégico de talento humano: madurez del área, capacidades clave, compensación, desempeño, estructura y experiencia del colaborador.
Talento en Entornos de Cambio
Talento en Entornos de Cambio
Dirección estratégica y acompañamiento al cambio: liderazgo, adopción de IA y prácticas para sostener resultados durante transformaciones organizacionales.
Talento Competente
Talento Competente
Desarrollo de líderes, equipos y contribuidores individuales con coaching, mentoring, medición de lealtad, valoración externa y bienestar para sostener el desempeño.
Talento en Proyección
Talento en Proyección
Valoración de potencial, formación para altos potenciales, mentoría de carrera y rutas de carrera y planes de sucesión para asegurar el relevo y el crecimiento interno.
Nuestra empresa
Talento que transforma organizaciones
En TalentUp combinamos consultoría estratégica con un profundo conocimiento del talento humano. Acompañamos a líderes y equipos a alcanzar su mejor versión y a generar resultados sostenibles para el negocio.
Nuestro propósito
Impulsar el crecimiento de las personas y las organizaciones a través del talento.Nuestra ambición
Ser el aliado estratégico que conecta talento con propósito en Latinoamérica.
Nuestros servicios
Soluciones a la medida de tu organización
Conoce los resultados que hemos logrado
Cada cliente es una historia distinta. Estos son algunos de los proyectos donde nuestro acompañamiento generó impacto medible en personas y resultados.
Cultura organizacional
Transformación cultural en empresa financiera
Acompañamos a una entidad financiera en la redefinición de su cultura tras una fusión, alineando 800 colaboradores a un nuevo propósito.
Headhunting ejecutivo
Búsqueda de Dirección General — Sector Retail
Búsqueda confidencial de Dirección General para una cadena de retail con operación en cinco países. Selección final en 9 semanas.
Capacitación y formación
Programa de formación de líderes — Tech
Diseñamos e implementamos un programa de liderazgo para 45 líderes intermedios, con seguimiento de 6 meses y evaluación de impacto.
¿Por qué elegirnos?
Acompañamiento estratégico con impacto medible
Combinamos experiencia, metodología y cercanía. Cada proyecto se diseña para responder a los retos reales de tu organización, con un equipo consultor experto y un foco constante en resultados.
- +15 años de experienciaEquipo consultor con trayectoria comprobada en talento y desarrollo organizacional.
- Acompañamiento integralDesde la estrategia hasta la implementación: no te dejamos a medio camino.
0+
Procesos completados
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Clientes satisfechos
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Años de experiencia
Nuestro equipo
Las personas detrás de cada resultado
María Rodríguez
Directora General
Carlos Ramírez
Líder de Headhunting Ejecutivo
Ana Martínez
Consultora Senior — Desarrollo Organizacional
Juan Felipe Torres
Consultor de Selección
Laura Gómez
Líder de Formación
Sebastián Pérez
Analista de Talento
Testimonios
Lo que dicen nuestros clientes
TalentUp nos acompañó en una búsqueda directiva crítica. Su nivel de profundidad, comunicación y entrega de finalistas superó lo que habíamos visto en otras firmas.
Carolina S.
Vicepresidente de Talento, Empresa del sector financiero
El programa de formación de líderes que diseñaron fue exactamente lo que necesitábamos. Nuestros líderes intermedios salieron con herramientas concretas y motivados.
Andrés M.
Director de Capital Humano, Compañía tecnológica
Su acompañamiento en nuestra transformación cultural fue clave. Entendieron nuestro contexto y nos ayudaron a aterrizar acciones, no solo diagnósticos.
Mónica V.
Gerente General, Empresa del sector salud
Trabajar con TalentUp se siente como tener un equipo aliado, no un proveedor más. Recomendados sin duda.
Felipe R.
CEO, Startup de logística
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Preguntas frecuentes
¿Tienes dudas? Aquí algunas respuestas.
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¿Qué servicios ofrece TalentUp?
Ofrecemos servicios integrales de consultoría de talento humano: atracción y selección, headhunting ejecutivo, desarrollo organizacional, evaluación de desempeño, capacitación y consultoría en cultura organizacional.
¿En qué industrias tienen experiencia?
Hemos acompañado a organizaciones de los sectores financiero, retail, salud, tecnología, manufactura y servicios. Nuestra metodología se adapta a la realidad de cada industria.
¿Cómo es el proceso de selección que aplican?
Iniciamos con la definición clara del perfil junto al cliente, realizamos búsqueda activa, evaluaciones por competencias y psicotécnicas, entrevistas estructuradas, y entrega de un informe detallado por finalista.
¿Cuánto tiempo toma una búsqueda ejecutiva?
Una búsqueda ejecutiva típica toma entre 8 y 12 semanas desde la firma del acuerdo hasta la presentación de finalistas. Tiempos pueden variar según la complejidad del perfil.
¿Trabajan con empresas pequeñas o solo con grandes corporativos?
Trabajamos con organizaciones de todos los tamaños. Ajustamos el alcance y la metodología a las necesidades y recursos de cada cliente.