Nosotros | TalentUp

Nuestra empresa

Generación de valor a través de la gente

Solidez técnica con flexibilidad para co-crear
Vamos del «ser» al «hacer»: estrategia y ejecución
Conectamos cada intervención con la estrategia del negocio

Conoce nuestros servicios

¿Por qué TalentUp?

Soporte que impulsa el crecimiento del negocio

Conoce más

Nuestra misión

Ser la palanca que activa el potencial de las personas para transformar su contribución en resultados extraordinarios de negocio.

Nuestra visión

Construir alianzas estratégicas de largo plazo, promoviendo la transformación del negocio a través del talento.

Nuestro respaldo

+14 años acompañando organizaciones líderes en Latinoamérica.

Nuestro equipo

Las personas detrás de cada resultado

María Rodríguez

Directora General

Carlos Ramírez

Líder de Headhunting Ejecutivo

Ana Martínez

Consultora Senior — Desarrollo Organizacional

Juan Felipe Torres

Consultor de Selección

Laura Gómez

Líder de Formación

Sebastián Pérez

Analista de Talento

Testimonios

Lo que dicen nuestros clientes

TalentUp nos acompañó en una búsqueda directiva crítica. Su nivel de profundidad, comunicación y entrega de finalistas superó lo que habíamos visto en otras firmas.

Carolina S.

Vicepresidente de Talento, Empresa del sector financiero

El programa de formación de líderes que diseñaron fue exactamente lo que necesitábamos. Nuestros líderes intermedios salieron con herramientas concretas y motivados.

Andrés M.

Director de Capital Humano, Compañía tecnológica

Su acompañamiento en nuestra transformación cultural fue clave. Entendieron nuestro contexto y nos ayudaron a aterrizar acciones, no solo diagnósticos.

Mónica V.

Gerente General, Empresa del sector salud

Trabajar con TalentUp se siente como tener un equipo aliado, no un proveedor más. Recomendados sin duda.

Felipe R.

CEO, Startup de logística

Preguntas frecuentes

¿Tienes dudas? Aquí algunas respuestas

¿Qué servicios ofrece TalentUp?

Ofrecemos servicios integrales de consultoría de talento humano: atracción y selección, headhunting ejecutivo, desarrollo organizacional, evaluación de desempeño, capacitación y consultoría en cultura organizacional.

¿En qué industrias tienen experiencia?

Hemos acompañado a organizaciones de los sectores financiero, retail, salud, tecnología, manufactura y servicios. Nuestra metodología se adapta a la realidad de cada industria.

¿Cómo es el proceso de selección que aplican?

Iniciamos con la definición clara del perfil junto al cliente, realizamos búsqueda activa, evaluaciones por competencias y psicotécnicas, entrevistas estructuradas, y entrega de un informe detallado por finalista.

¿Cuánto tiempo toma una búsqueda ejecutiva?

Una búsqueda ejecutiva típica toma entre 8 y 12 semanas desde la firma del acuerdo hasta la presentación de finalistas. Tiempos pueden variar según la complejidad del perfil.

¿Trabajan con empresas pequeñas o solo con grandes corporativos?

Trabajamos con organizaciones de todos los tamaños. Ajustamos el alcance y la metodología a las necesidades y recursos de cada cliente.

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